Τιτλος ομιλιας
The new era of flexible benefits in Greece
Περιγραφη ομιλιας
Τι αναζητούν πραγματικά εργοδότες και εργαζόμενοι από τα εταιρικά προνόμια το 2026 στην Ελλάδα;
Σε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου η ευελιξία και η εξατομίκευση αποτελούν αδιαπραγμάτευτους όρους, τα employee benefits μετασχηματίζονται στο ισχυρότερο στρατηγικό εργαλείο προσέλκυσης και διακράτησης ταλέντου.
Στην παρουσίαση και το panel discussion της Up Hellas, μεταφέρουμε τη συζήτηση εκεί που πραγματικά μετράει: στην πράξη. Ενώνουμε τη σκοπιά του HR με την οπτική των πελατών μας, για να αναδείξουμε τις σύγχρονες προκλήσεις και όσα κάνουν πραγματικά τη διαφορά. Ανακαλύψτε το FlexOne. Το καλύτερο προϊόν εταιρικών παροχών στην Ελλάδα, το οποίο προσφέρει ουσιαστικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Όχι στα χαρτιά, αλλά στην καθημερινότητα των εργαζομένων και των εργοδοτών.
θεοδωροσ σιαμοσ
συντομο βιογραφικο
Ο Θεόδωρος Σιάμος είναι Sales Manager North Greece στην Up Hellas και διαθέτει περισσότερα από 32 χρόνια εμπειρίας στον χώρο των πωλήσεων και της ανάπτυξης επιχειρηματικών συνεργασιών. Ξεκίνησε την επαγγελματική του πορεία στη MAKRO Cash & Carry, όπου εργάστηκε για 11 χρόνια, αποκτώντας σημαντική εμπειρία στον εμπορικό τομέα και στη διαχείριση πελατών.
Από τον Σεπτέμβριο του 2004 δραστηριοποιείται στον τομέα των υπηρεσιών και ειδικότερα στις παροχές προσωπικού μέσω διατακτικών, αποτελώντας τον πρώτο επαγγελματία στη Βόρεια Ελλάδα που ανέπτυξε το συγκεκριμένο αντικείμενο. Τα τελευταία 21 χρόνια έχει συμβάλει ενεργά στην ανάπτυξη της αγοράς των employee benefits, συνεργαζόμενος με εκατοντάδες εταιρείες που απασχολούν από 30 έως και περισσότερους από 2.000 εργαζόμενους.
Έχει βιώσει και υποστηρίξει την πλήρη εξέλιξη του κλάδου, από τις παραδοσιακές χάρτινες διατακτικές έως τις σύγχρονες ψηφιακές λύσεις, όπως οι digital cards. Παράλληλα, διαθέτει σημαντική εμπειρία στη διαχείριση λύσεων εταιρικών παροχών, όπως κάρτες εταιρικών εξόδων, δωροκάρτες, καθώς και προγράμματα άθλησης και ευεξίας για εργαζομένους.
Είναι ενεργό μέλος του ΣΔΑΔΕ τα τελευταία 20 χρόνια, όπου συμμετέχει ενεργά δίπλα στους κορυφαίους επαγγελματίες του HR σε εκδηλώσεις και σεμινάρια που προάγουν τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, ενισχύουν την ικανοποίηση των εργαζομένων και ενθαρρύνουν την επιβράβευσή τους μέσω καινοτόμων, αφορολόγητων παροχών – συμβάλλοντας ουσιαστικά στη δημιουργία ενός σύγχρονου, δυναμικού και ανταγωνιστικού εργασιακού περιβάλλοντος.
ιωαννησ κορσοσ
συντομο βιογραφικο
Ο Γιάννης Κόρσος διαθέτει περισσότερα από 12 χρόνια εμπειρίας στην υποστήριξη εταιρειών και τμημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού, με εξειδίκευση στον σχεδιασμό στρατηγικών recruitment, outsourcing, επαγγελματικής επανατοποθέτησης και ολοκληρωμένων προγραμμάτων εταιρικών παροχών.
Έχει συνεργαστεί με οργανισμούς ποικίλου μεγέθους, συμβάλλοντας στην ενίσχυση της οργανωσιακής αποτελεσματικότητας και της εμπειρίας εργαζομένων. Τα τελευταία 2 χρόνια είναι Sales Manager της ομάδας Client Engagement στην Up Hellas, όπου ηγείται εμπορικών πρωτοβουλιών και χτίζει σχέσεις εμπιστοσύνης με πελάτες και συνεργάτες. Στο παρελθόν έχει εργαστεί σε HR consulting agencies σε ρόλους όλων των εμπορικών βαθμίδων, αποκτώντας βαθιά γνώση της αγοράς και εκτενή εμπειρία στη διοίκηση diverse ομάδων και στη διαχείριση σύνθετων, πολυεπίπεδων projects.
Είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου (MSc) στο Marketing από το University of Stirling στη Σκωτία. Εκτός εργασίας, είναι dedicated runner, αγαπά την ανάπτυξη ανθρώπων και ομάδων, και είναι περήφανος πατέρας δύο αγοριών.
